岗位职责：

1、负责教育课程产品的研发和升级；

2、负责建立完善产品教学评估体系；

3、负责教师培训和功能提升；

4、负责组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核；

5、制定年度、月度教学计划。

任职资格：

1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

2、统招专科或本科以上学历；2—3年以上优秀教学管理经验；

3、对课程研发、教学体系、师资培训有系统认识，具有课程产品研发或培训经验者优先；

4、形象气质好职业感强，注重细节，具有团队精神，合作能力强；

5、具有良好的表达和沟通能力、良好的组织协调能力，能够接受挑战和承受压力；